中国兵器装备集团有限公司、中国南方电网有限责任公司、中国一重集团有限公司、鞍钢集团有限公司、中国通用技术集团控股有限责任公司、中国盐业集团有限公司、中国黄金集团有限公司、中钢集团有限公司、首钢集团等部分参赛企业代表，中国煤炭工业机械协会、中国化工企业管理协会、中国金属材料流通协会、先进制造商学院等特别支持单位有关负责人出席会议。会议由中国企业改革与发展研究会候任副会长兼秘书长、大赛组委会秘书长谭剑主持。
据悉，2024中国精益数智化创新改善大赛以“推进管理数智化发展新质生产力”为主题，是一场集精益管理、数字化创新于一体的大型赛事活动，由中国企业改革与发展研究会主办，中国企业改革与发展研究会企业管理工作分会、天津爱波瑞科技发展有限公司联合承办，旨在以大赛为载体激发企业创新意识，提升精益数智化管理水平，培育企业人才优势，激发全产业链和价值链的创新活力，推动管理数智化在更多企业落地生根。
刘明忠指出，加强精益管理，建设精益企业，是建设世界一流企业的有效途径，提升企业竞争实力的重要手段，确保产业链供应链安全稳定的重要支撑。他表示，中国企业改革与发展研究会将以此次大赛为依托，携手国内有关行业协会等权威机构，以更多扎实有效措施服务企业ob欧宝com，推动中国企业加强管理体系和管理能力现代化建设，为加快建设世界一流企业不断做出新贡献。
何文波指出，精益管理是提升企业核心竞争力的有效途径，数智化转型则是企业实现高质量发展的必由之路。他表示，钢铁工业在现代化产业体系建设中扮演着举足轻重的角色，更是绿色低碳发展的关键力量和引领者，要不断引入和融合先进的技术、方法、理念和工具，探索更加高效、环保、可持续的发展路径，为构建绿色低碳的现代工业体系贡献钢铁力量。
会上，大赛组委会副秘书长吴兰波发布了大赛赛程和规则。据介绍ob欧宝com，大赛自发布会之日起一直持续至9月，设置精益数智化创新课题与班组现场改善两个组别，以及离散制造、流程制造、能源、服务业和班组改善5条赛道，分为预选赛、初赛、总决赛三大赛段，所有报名参赛企业需通过大赛官方指定的精益创新改善官方评比系统进行统一注册，总决赛将最终评选创新卓越金奖、一、二、三等奖以及价值贡献奖、创新先锋奖、创新实践奖等奖项。
精益管理是企业数智化转型的基础和前提，数智化则有助于提升精益管理效能，二者相互促进，融合发展，成为中国企业拥抱产业变革、实现高质量发展的有效路径。2024中国精益数智化创新改善大赛启动发布会的举办标志着大赛正式开赛，参赛企业将以大赛为平台碰撞智慧，切磋技能，展示他们在精益数智化领域的最新成果和创新改善实践，为促进企业管理能力向精益化、数智化方向持续提升。
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观韬中茂律师事务所执行合伙人李洪江向中新社国是直通车表示，根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期间也必须为员工缴纳社保。劳动者在试用期间有权享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬权、休息休假权、享受社会保险福利权、提请劳动争议处理权等，这些权利不因试用期的身份而被限制。
根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。由此可见，用人单位若违背劳动者意愿想要延长试用期是违法的。李洪江举例称，此前已有相关案例((2023)京民再132号)结果表明，北京高院认为，用人单位二次试用损害了劳动者的合法权利ob欧宝com，应按法律规定以试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。
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