接报后，厦铺派出所第一时间进行立案侦查，根据徐某州提供的相关证据、证言进行分析研判，成功抓获3名犯罪嫌疑人。民警在审查中发现，冯某葵、冯某号等人并非第一次敲诈他人，有可能涉及其他非法狩猎和敲诈勒索案件。且当天晚上徐某州被敲诈勒索时携带的枪支与徐某州主动上交的枪支特征不符，说明徐某洲手上至少还有1支枪。
专案组随即开展深度研判，一组外围调查，一组技术研判，一组提审深挖，一组紧盯未到案的人、枪，信息互通，齐头并进。2024年3月，在办案民警宣传法律和耐心劝导下，徐某洲如实交代了另一支枪支的去向。次日，同为被敲诈勒索的被害人张某川主动上交了1月17日晚携带的枪支。徐某洲、张某川二人因非法携带枪支被公安机关依法行政拘留。
经查明，2024年1月15日晚，鲁某龙伙同汪某义、唐某围驾驶车辆到通山县厦铺镇黄荆村山上使用气枪进行非法狩猎，当晚共捕获三只麂子。16日凌晨，鲁某龙等人驾驶车辆在返程路上被冯某号、冯某葵、乐某福、孟某义等人拦停，发现鲁某龙等人驾驶车辆上有1支枪和猎获的3只麂子，便以要举报他们携带枪支狩猎野生动物为由敲诈勒索鲁某龙等人1万元，并将捕获的1只麂子拿过去分食，剩下的2只麂子被鲁某龙等人分食掉。
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观韬中茂律师事务所执行合伙人李洪江向中新社国是直通车表示，根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期间也必须为员工缴纳社保。劳动者在试用期间有权享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬权、休息休假权、享受社会保险福利权、提请劳动争议处理权等，这些权利不因试用期的身份而被限制。
根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。由此可见，用人单位若违背劳动者意愿想要延长试用期是违法的。李洪江举例称，此前已有相关案例((2023)京民再132号)结果表明，北京高院认为，用人单位二次试用损害了劳动者的合法权利，应按法律规定以试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。
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