此前，在5月29日于辽宁本溪举行的首场热身赛中，中国女篮在鏖战三节后领先6分，但末节在对手的高强度防守下进攻端哑火kb体育综合app下载客户端，仅得5分，最终以70：72负于澳大利亚队，无缘“开门红”。而在5月31日移师沈阳后，相比于首战的两分惜败，中国女篮在第二场热身赛被全面压制，第二节一度落后22分。虽在下半场加快进攻节奏，但中国女篮最终未能实现逆转，以72：80不敌对手。
在国际篮联(FIBA)最新世界排名中，中国女篮位列第二，澳大利亚女篮位列第三。值得注意的是，此番对阵，双方均未派出最强阵容，中国女篮名将李月汝征战美国女子职业篮球联赛(WNBA)未归队，主力球员韩旭、李梦和黄思静休战，队长杨力维因在首战中膝盖受伤而提前退赛。澳大利亚方面，史密斯、麦克贝格等多位征战WNBA的主力球员同样不在大名单。
纵观三场热身赛，杨舒予、罗欣棫等年轻队员敢打敢拼，经验丰富的后卫王思雨展现了出色的外线投篮和突破能力，是队中唯一每场得分上双的球员。不过，主力缺阵显然对比赛造成影响。韩旭和李月汝的缺席暴露出内线薄弱、板凳深度不够的问题，缺少李梦和黄思静也让进攻端火力不足。同时，面对身强力壮、打法凶猛的澳大利亚队，中国女篮在激烈的身体对抗中处于下风kb体育综合app下载客户端，防守端短板凸显，争夺篮板球方面逊于对手，在双方陷入胶着局面时也缺少强力得分点。
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观韬中茂律师事务所执行合伙人李洪江向中新社国是直通车表示，根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期间也必须为员工缴纳社保。劳动者在试用期间有权享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬权、休息休假权、享受社会保险福利权、提请劳动争议处理权等，这些权利不因试用期的身份而被限制。
根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。由此可见，用人单位若违背劳动者意愿想要延长试用期是违法的。李洪江举例称，此前已有相关案例((2023)京民再132号)结果表明，北京高院认为，用人单位二次试用损害了劳动者的合法权利，应按法律规定以试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。
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