经查，王维绪违反政治纪律，对抗组织审查；违反中央八项规定精神和廉洁纪律，违规收受礼品礼金、接受宴请、配备使用公车；违反组织纪律，在干部选拔任用等工作中为他人谋取利益并收受财物；违反廉洁纪律，利用职务上的影响为亲属谋取利益；违反工作纪律，违规干预、插手司法活动；违反国家法律法规；利用职务上的便利以及职权或者地位形成的便利条件，在职务晋升、工作调整、工程项目承揽、企业经营、案件办理等方面为他人谋取利益，非法收受他人巨额财物，涉嫌受贿罪。
王维绪身为党员领导干部，丧失理想信念，背弃初心使命565体育在线登录入口，对党不忠诚、不老实，处心积虑对抗组织审查；罔顾中央八项规定精神565体育在线登录入口，顶风违纪违法；违背组织原则，大肆利用职权和职务影响，为他人谋取人事利益并收受财物；擅权妄为，知法犯法，干预、插手司法活动，妨害司法工作；廉洁底线失守，贪婪无度，把公权力异化为谋取私利的工具，与不法商人沆瀣一气，大搞权钱交易。其行为已严重违纪违法，并涉嫌受贿犯罪，性质严重、影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经黑龙江省纪委常委会会议研究并报黑龙江省委批准，决定给予王维绪开除党籍处分；由黑龙江省监委按规定取消其享受的待遇；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
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观韬中茂律师事务所执行合伙人李洪江向中新社国是直通车表示，根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期间也必须为员工缴纳社保。劳动者在试用期间有权享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬权、休息休假权、享受社会保险福利权、提请劳动争议处理权等，这些权利不因试用期的身份而被限制。
根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。由此可见，用人单位若违背劳动者意愿想要延长试用期是违法的。李洪江举例称，此前已有相关案例((2023)京民再132号)结果表明，北京高院认为，用人单位二次试用损害了劳动者的合法权利，应按法律规定以试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。
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发布日期: 2025-05-01
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