交通运输工具一日千里的变革，推动时代车轮滚滚向前。不论是Citywalk(城市漫步)还是“特种兵式”旅行，由于时空距离极大缩短，人们出行更加便捷。这也刺激了旅游度假、酒店住宿等行业日益繁荣；小汽车走进千家万户，带动汽车制造、保险租赁、保养维修等相关行业崛起壮大。伴随社会进步，新产业蓬勃兴起、新业态不断涌现，社会分工进一步细化，催生无数新职业。
细心的人发现，在全社会创新创业大潮下，每隔一段时间，我国就会“上新”一批职业：网络主播、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师、智能网联汽车测试员、云网智能运维员、文创产品策划运营师、智能制造系统运维员、工业互联网运维员……从人社部最近公布的19个新职业、29个新工种可以发现，随着数字经济成为我国高质量发展的强劲引擎，无数新的就业机会如繁花绽放般接连涌现。
技术发展的最终目的是造福于人，我们也在追求美好生活的道路上不断学习、适应新技术。古老的马车夫职业，如今早已被召之即来的网约车司机取代，成为互联网新经济的一员。不久的将来，随着自动驾驶、无人驾驶“照进现实”，智能网联汽车测试员这一新职业也有望成为“香饽饽”。从机器取代人力驱动，到人工智能让机器越来越像“人”，无数新职业的从业者用他们的智慧结晶半岛客户端，不断延伸拓展着人类能力的边界。
未来还会涌现多少新职业、新工种？谁也说不清。但可以肯定的是，新职业的“含科量”越来越浓，不同学科之间交叉复合的发展趋势也越来越明显。就拿智能网联汽车测试员来说，不光得明白“四个轮子”是如何转的，还得教会机器人成为“老司机”。对于那些还未走出校门的学子来说，有了明确的职业方向，并为之努力，未来就业之路就多一份保障。
2023年，我国数字经济核心产业增加值占GDP比重达到10%，数据生产总量同比增长22.44%，算力总规模居全球第二位……第七届数字中国建设峰会发布的报告数据显示，如今的中国半岛客户端，正在数字经济新赛道上千帆竞发，每一天都在用风驰电掣的速度，加快发展新质生产力，争分夺秒地推动着产业迭代升级，引领我们奔赴更加美好的明天。
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作为“关键少数”，法院领导干部的履职能力水平，直接关系到以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化的践行与实效。如何结合正在开展的党纪学习教育，进一步学深悟透做实习近平法治思想，发挥好“关键少数”的关键作用？“关键少数”如何把握忠诚、干净、担当的内在要求，扛起应尽之责？“关键少数”如何做深做实能动履职，跟上、适应、引领审判工作现代化？6月3日，最高人民法院党组书记、院长张军在国家法官学院举办的第二期法院领导干部学习贯彻习近平法治思想推进审判工作现代化培训班暨人民法院大讲堂上作专题辅导报告。
审判自觉就是在审判工作中体现政治自觉、法治自觉，履行好宪法法律赋予的法定职责。要在依法妥善审理案件的基础上，加强分析研判，主动与有关部门沟通，促进解决引发案件的深层次问题。要积极能动落实党中央关于促进民营经济发展壮大的决策部署，进一步做实涉案企业合规改革，把依法平等保护的要求落到个案办理中，最大限度保企业、保民生。
要有破解难题的担当。忠诚干净担当，根本是担当。担当是目的，忠诚要看担当与否，干净才可能担当。遇到问题怎么看、怎么干？不仅是一般的态度问题，也不是能力问题，根本是忠诚与否的问题，考验我们是否把党的事业、人民的利益放在首位。各级法院、各业务条线都要把自身的责任担起来，不能搞矛盾下放、上交、推诿。做好工作离不开担当作为，不作为就是不担当。思路不能及时跟上、对存在的问题见怪不怪、抓落实停留在口头上、干工作满足于完成任务就行，实际无异于“躺平”，是无所用心、无所作为，也是新修订的党纪处分条例所不允许的。“关键少数”不仅要严于律己半岛客户端，做到“打铁还需自身硬”，更要进一步把敢抓敢管、严抓严管、常抓常管的主体责任、监督责任担起来，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
要有发现问题的敏锐。不能自觉、主动、敏于发现问题、分析问题，甚至掩饰问题，是更突出的问题。无论是无所用心不想发现问题，还是不敢担当不愿发现问题，亦或是粉饰太平不去面对问题，都是政治责任担当、主体责任落实出了问题。要善于通过实地调研、数据会商、总结分析等方法，发现司法审判工作中的问题。发现问题的目的是解决问题。
要有解决问题的智慧。解决问题靠担当，也要靠智慧。要充分发挥党的领导的政治优势，争取党委领导支持半岛客户端，协调各方面力量，以“我管”促“都管”，形成诉源治理工作合力。要善于运用双赢多赢共赢思维，讲究方式方法，团结凝聚共识，汇聚工作合力，与有关单位协同推进法治建设。要善于牵住“牛鼻子”，在千头万绪的矛盾中抓住根本，通过加强相对薄弱基层法院建设、力推交叉执行等关键工作，以点带面、推动全局，带动法院工作整体迈上新台阶。
从事党领导下的司法审判工作，不是简单地“依法”审判就可以，必须遵循司法规律。张军以《人民法院报》法律文化版刊载的“英国法院系统2023年年度报告”为例，介绍了相对保守的英国司法系统改革情况。英国法院通过加强审判管理、开展远程审理等努力提升审判效率半岛客户端，解决同样存在的案多人少问题；英国最高法院首次到首都之外的地区开展巡回审判，便于更好化解矛盾纠纷。张军强调，“关键少数”应当将司法规律体现和贯穿在能动履职、审判管理、队伍建设等方面。
正确认识和把握审判管理中的司法规律。要正确认识和把握审判质量管理指标体系的基本考量、价值导向及工作要求，通过科学合理的考评指标让法官感到压力，通过“体检表”“合理区间”、不搞简单排名等措施防止盲目攀比，解决“反管理”的问题。要充分用好“法答网”、人民法院案例库。凡有争议案件、当事人有异议的，都可从网、库中找依据，提高裁判说理的接受度。要正确认识和把握全链条全周期管理的要求半岛客户端，上级法院要扛起监督指导的责任，善于从源头、立案、首办、一审解决问题，把必须承担的压力担起来，一体充分、能动履职，做优做实审判工作提质增效。
正确认识和把握队伍建设中的司法规律。要把队伍建设融入审判管理，把管住“案”作为管住“人”、治好“院”的落点。要把评案和考人贯通起来，合理设置考核指标，形成员额能进能出的局面，特别是“出”一定要落实。要把党的“六大纪律”融入、落实到司法审判全过程各环节，紧盯以案谋私、枉法裁判、权钱交易等问题多发环节，有针对性地解决审判管理不到位、制度规定不落实等问题，以铁的纪律确保司法审判公正高效权威。
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